为深化外语专业学生对语言服务行业的认知，明确翻译职业发展路径，助力人才供需精准对接，人文与外语学院于11月27日在九教南502教室成功举办“语言服务企业管理与行业人才需求分析就业指导讲座”。本次讲座特邀资深语言服务行业专家、传神语联网网络科技股份有限公司副总裁左仁君先生担任主讲，人文与外语学院院长季红琴、党委书记袁光敏、党委副书记兼副院长刘燕娟等参加，百余名外语专业师生到场聆听。

    讲座伊始，学院举行简短而庄重的企业导师聘任仪式。季红琴院长为左仁君先生颁发聘书，正式聘请其担任学院企业导师。这一举措不仅为校企合作搭建了常态化交流平台，更标志着学院在“产教融合、协同育人”人才培养模式上的进一步深化。

作为拥有丰富学习、军旅及企业管理经验的行业“过来人”，左仁君先生以“增强外语学习信心·锚定翻译职业方向”为主线展开分享。他首先结合自身从语言学习到行业实践的成长历程，向在场学生传递核心观点：“学习外语绝非‘纸上谈兵’，而是打开国际视野、参与全球对话的关键能力；翻译工作更承载着跨文化沟通的重要使命，其价值远超文字本身。”针对翻译行业的核心特质，左仁君先生用四个关键词概括——“专业性、实践性、时效性、隐私性”。他强调，优秀的翻译成果需以扎实的语言功底为基础，同时依赖CAT工具、语料库管理等翻译技术的支撑，更离不开对客户需求的精准把握与对信息安全的严格守护。“翻译不是简单的‘中翻英’或‘英翻中’，而是基于场景的专业服务，每一个术语、每一处语境都可能影响商业决策甚至国际关系。”

讲座中，左仁君先生系统梳理了翻译专业的知识体系：“除语言能力外，国际商务礼仪、跨文化理论、翻译技术应用均是必备素养。”他通过实际案例对比，直观展示了翻译实践中常见的术语误译、文化误读、格式偏差等错误类型，并针对性提出了查背景、查术语、查逻辑，核原文、核客户要求的“三查两核”风险规避方法，让学生深刻体会到“细节决定质量”的行业准则。谈及就业前景，左仁君特别介绍了语言服务企业的典型架构与服务理念。他指出，随着全球化深入与数字化发展，语言服务已从传统的“笔译口译”延伸至本地化服务、技术文档翻译、跨境电商语言支持等多元领域，就业路径覆盖翻译员、审校编辑、本地化项目经理、客户经理等多个岗位。“翻译行业的生命力在于‘连接’——连接不同语言的人群，连接技术与人文，连接市场需求与专业供给。”此外他还结合自身管理经验，提炼出语言服务从业者的四大工作原则：“完善客户资料管理（建立需求档案）、严控项目作业流程（标准化+个性化）、加强客户投诉管理（快速响应+根源改进）、注重客情关系维护（长期信任积累）”，为未来从业者提供了可落地的行动指南。

    学院党委书记袁光敏在总结中对左仁君先生“深入浅出、干货满满”的分享给予高度评价，并结合自身工作经历强调，不管从事什么工作，严谨、细致、认真的工作态度始终是核心竞争力，不管学习什么专业，拥有优秀的专业能力和良好的职业素养，才能立于不败之地。他希望同学们以此次讲座为契机，树立职业荣誉感与专业认同感，明确目标、坚定态度，在未来的学习中夯实基础，在未来的工作中传递价值，让语言成为连接世界的温暖力量。”