第一章  总  则

　　第一条  为规范教职工福利费的使用和管理，让广大教职工共享学校改革发展成果，根据《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）和《湖南省总工会关于印发<湖南省基层工会经费收支管理实施细则》（湘工发〔2018〕20号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

　　第二条  福利费是指学校依据国家相关法规，按照在职教职工工资总额的一定比例提取的用于教职工福利的经费。

第二章  福利费使用

　　第三条  福利费享受对象为学校在职教职工。

　　第四条  福利费支出范围与使用办法：

　　（一）节日慰问。每年分三次（元旦节、春节；清明节、劳动节、端午节；国庆节、中秋节）为教职工发放节日慰问金（品）。由工会牵头，采取抽签方式从各部门工会正副主席中挑选5人成立物资采购委员会，物资采购委员会广泛征求教职工意见，按照学校物资采购程序进行采购后予以发放。福利费根据学校财力，在年度预算中予以安排。

　　（二）教职工医疗补助。由计财处根据学校相关文件执行。

　　（三）教职工医疗互助。根据学校医疗互助基金管理的有关规定执行。

　　（四）教职工年度体检。由学校教职工身体健康检查工作小组确定体检方案，校医院在体检结束后到计财处结算。

　　（五）教职工慰问。教职工患病住院看望、生日慰问、结婚生育祝贺、退休离岗纪念、教职工及直系亲属去世祭奠的慰问金（品）发放由各部门工会负责执行。教职工亲属范围为教职工配偶、父母、配偶父母、子女；因天灾人祸造成意外或其他特殊情况需要发放慰问金（品）的，由工会酌情办理。执行标准由工会另行制定。

第三章  福利费来源与管理

　　第五条  计财处根据上年度预算执行情况在年初预算中安排福利费，与工会共同进行核算管理。

　　第六条  各部门工会因本单位教职工结婚、生育祝贺和生病住院发放慰问金（品），由经办人填写《湖南农业大学慰问审批表》（见附件）、部门工会主席审批签字（机关处室还需处室负责人签字）、工会审核通过后，到计财处办理报账。

　　第七条  福利费的开支情况，由工会在学校教职工代表大会上进行通报。

第四章  附  则

　　第八条  本办法所指住院和死亡，系指教职工在不触犯法律、不违背公共道德标准前提下所发生的事件。如因打架斗殴、赌博、酗酒、吸毒及其他不正当行为所致的住院和死亡，不在本办法规定的慰问范围之内。

　　第九条  本办法所指教职工生育须符合国家计划生育政策。

　　第十条  本办法由学校负责解释，具体执行中的问题咨询由工会负责答复。 

　　第十一条  本办法自2018年12月10日起施行。原《湖南农业大学教职工福利费使用和管理办法》（湘农大〔2018〕9号）同时废止。