湖南农业大学外国语学院岗位职责

2013/12/06 05:14:03   作者:admin2012     点击:

党总支部的主要职责
 
        一、保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。
        二、加强党组织的思想、组织、作风建设,具体指导党支部的工作。
        三、领导本单位的思想政治工作。了解、分析党员和群众的思想情况,有针对性地进行思想政治教育。
        四、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织。贯彻党的统战方针和知识分子政策,抓好党对本单位统战对象及知识分子的工作。
        五、院党总支部参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工的重要事项。支持本单位行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作。负责本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作,以及学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作。参与讨论决定本单位师生员工在调动、出国、晋升、奖励、职称评聘、毕业等方面的工作,并负责政治审核。
  
院长岗位职责
 
        院长是学院行政的主要负责人,在学校党委、行政的领导下,遵循党和国家的教育方针,认真负责地做好教育、教学和行政管理工作,为国家培养有理想、有道德、有文化、有纪律、有创造能力、体魄健康的建设者和接班人。其主要职责是:
        一、主持全院行政工作,贯彻执行党的教育方针政策和学校的决定、决议,全面完成学校下达的教学科研任务,向校长及全院师生员工负责。
        二、主持制定学院教学、科研、研究生培养、专业及学科建设、实验室建设、教职工队伍建设、学术交流、外事活动等工作规划和年度工作安排,报学校批准后组织实施。
        三、组织拟定学院各教育层次、各种办学形式的专业设置,改革方案及相应的教学基本文件和管理条件、报上级批准后实施,指挥全院教学运行。
        四、组织管理学院教学研究、科学研究,学术交流、社会任务以及外事活动。
        五、根据管理权限,主持抓好学院教职工队伍的建设,负责各类人员的调配、评聘、任免、培训、考核、奖惩、评优等工作。
        六、主持院务会议,协调、督促全院的各项工作,经常了解学院教学、科研和管理等工作的进展和运行情况,就其重大问题及时作出决策,采取必要措施,以保证各项任务的完成。
        七、对教育教学质量全面负责,关心师生员工的思想、学习、工作和生活,发动教师开展“教书育人”活动,组织各方   面力量齐抓共管,做好学生教育、管理工作,培养学生全面成长。
        八、支持、配合党总支书记搞好党建工作,教育党员教师模范履行党员先进性标准,贯彻执行和落实党风廉政建设责任制。
        九、根据校长的授权和委任,代表校长处理学院与校外有关单位的合作和其他事宜。
 
 党总支书记岗位职责
 
        党总支书记是学院党组织的主要负责人。党总支书记要对学院行政工作实行保证监督,支持行政负责人的工作,对上级党组织、全体党员和全院师生员工负责。其主要职责是:
        一、负责召集党总支委员会和党总支党员大会,主持党总支委员会日常工作。领导共青团、工会、职代会、统战和学生的工作,负责学院对外宣传、安全防范、计划生育等工作的计划和实施。
        二、正确贯彻党的路线、方针和政策,传达贯彻上级党组织的决议、指示,定期向党总支党员大会和上级党组织报告工作。
        三、搞好党的思想建设和组织建设,教育党员模范履行党员先进性标准,贯彻执行和落实党风廉政建设责任制。
        四、经常深入到教职工和学生之中,深入到教育教学活动之中,了解党的方针政策的执行情况,了解师生员工对学院工作的反映,关心党员、群众的思想、工作、学习和生活。
        五、主持党务会议,提出党总支工作计划,并保证计划的贯彻落实,布置、检查、督促总支委员和各党支部的工作。
        六、做好经常性的思想政治工作,抓好教职工的政治理论学习,保证上级政策、规章和学校党政决议、决定的顺利执行。
        七、管理学院科级干部,做好干部的选拔培养和教育管理工作。
        八、负责学院党政领导班子建设,对学院行政工作实施保证监督,参与学院重要问题的讨论和研究,支持行政负责人的工作,协调学院党、政、群和民主党派等方面的关系。
        九、搞好党总支委员会的自身建设,充分发挥党总支委员会的集体领导作用。
  
 副院长岗位职责
 
        一、协助院长做好全院教学、科研及社会服务的分管工作。
        二、拟订学院各教育层次、各种办学形式的专业设置和发展方案,拟定教学基本文件和管理条例草案,提交学院有关会议讨论后上报学校。
        三、落实学校教务处下达的教学任务,指挥协调全院的教学运行,搞好教与学各个环节的组织管理,组织搞好课程建设、教研室建设、实验室建设和教风学风建设等工作。
        四、组织开展教学改革、教学法研究、教学经验交流活动,审定开课计划、任课教师和教师工作量,定期检查教学质量,组织教学质量评估。
        五、组织管理全院科学研究、学术交流。根据上级下达和学院确定的科研任务,做好管理和协调工作。
        六、组织审定院内科研项目,申报鉴定科研成果,并搞好学院科研课题的管理和科研经费的使用。
        七、完成院长交办的其他工作任务。
 
 总支副书记岗位职责
 
        协助书记开展工作,书记不在或出差时,受书记或上级组织委托代理书记工作。在学校学生工作部和学院党总支部的领导下,负责本院学生中的党的工作和思想政治工作。其具体职责是:
        一、根据学校党委及党委学生工作部和本单位党总支部的工作安排,结合学生工作实际,制订本单位学生思想政治教育计划,并组织实施。
        二、负责对学生进行党的路线、方针、政策和形势任务教育,进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
        三、组织班主任、辅导员做好学生工作,定期召开学生工作会议,安排、研究、总结、总结阶段性的工作,并定期向党总支和学生工作部汇报。
        四、配合党委组织部,对学生进行党的基本知识教育,建立学生入党积极分子队伍,做好在学生中发展党员及党员教育工作。
        五、指导团总支部、学生会开展工作。
        六、组织学生开展争创先进班集体、三好学生、优秀学生干部的活动。
        七、做好新生入学教育、毕业分配教育工作,做好或配合做好学生的招生、分配工作。
        八、开展学生思想政治工作研究,定期了解和研究学生思想状况,提出实施意见,并及时向党委学生工作部和党总支部汇报。
 
 工会主席岗位职责
        一、工会主席对学院负责,领导工会的全面工作,根据学校学院工作计划,制定并组织其施工会活动计划,定期对计划执行情况进行总结。
        二、协助学院做好教职工的思想政治工作,对教职工进行坚持四项基本原则的“三个代表”重要思想教育、形势教育和法制教育。组织开展形式多样的群众性自我教育活动。
        三、努力在教职工中树立教书育人、管理有人、服务有人的风尚,调动教职工的工作积极性,推进教育改革,提高教育质量。
        四、依法维护教职工的民主权力,主持开好教职工代表大会,健全民主制度;增强教职工的主人翁责任感,加强民主监督。
        五、保障教职工的生活福和协助和督促学院办好教职工集体福利事业,开展教职工互助互利活动;搞好教职工生活困难补助的发放,不额创造条件,改善工作和生活条件,解除教职工的后顾之忧。
        六、开展有益教职工身心健康的文艺、体育活动,坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约,从实际出发的原则,充实活动内容,提高活动质量。
        七、维护女职工的合法权益,做好女职工的保护工作。
        八、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
        九、加强工会的自身建设,坚持工会工作的民主化和群众化,及时吸收新会员,对会员进行工会基本知识的教 育。
        十、主持召开工会委员会会议,指导并协调工会委员的工作;关心工会委员的工作、学习和生活,和委员保持密切的联系。
        十一、完成学院委托的其他有关工作任务。
  
党总支书记党风廉政建设职责
        学院党总支书记对全院党风廉政建设和反腐败工作负总责;对院党总支领导班子及其成员、各党支部书记及其成员党风廉政建设负主要领导责任。
        一、主持抓好省委、省政府《关于贯彻中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》(湘发[1999]15号)所规定领导班子在党风廉政建设中领导责任的落实。
        二、主持抓好本院《关于党风廉政建设责任制的具体实施意见》所规定责任的落实。
        三、抓好学院各党支部的党风廉政建设,严格教育、管理和监督总支委员及各党支部书记廉洁从政,发现有不廉洁行为的,应及时批评教育、促其纠正;发现有违法违纪行为的,及时报告上级纪委,并协助组织搞好调查处理。
        四、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风。
  
院长党风廉政建设职责
        学院院长对全院行政系统党风廉政建设负总责,对院行政领导班子及其成员、各科室、系(教研室)、中心领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
        一、主持抓好《关于印发<湖南农业大学2013年贯彻落实党风廉政建设责任制责任分解意见〉的通知》(湘农发通[2013]11号)所规定领导班子在党风廉政建设中领导责任的落实。
        二、主持抓好本院《关于党风廉政建设责任制的具体实施意见》所规定院行政工作责任的落实。
        三、抓好院行政领导班子的党风廉政建设,监督院行政领导班子的廉洁从政,发现有不廉洁问题的,要及时批评教育、促其纠正;发现有违法违纪行为的,及时报告校纪委,并协助组织搞好调查处理。
        四、严格教育、管理、监督学院各科室、系(教研室)、中心领导班子领导成员廉洁从政,发现有腐败问题的,认真组织调查处理。
 
 副院长党风廉政建设职责
        学院副院长对分管各科室、系(教研室)、中心领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
        一、认真贯彻执行党中央、省委和校党委关于党风廉政建设的决策和部署,本持抓好本人分管工作的党风廉政建设工作。
        二、积极参与学院党总支部党风廉政建设,发现党总支委员有腐败问题和违纪行为的,及时报告党总支书记和校纪委。
        三、严格教育、管理、监督所分管、联系的科室、系(教研室)、中心领导班子领导成员廉洁从政,发现有不廉洁问题的,要及时批评教育、促其纠正;对于严重违法违纪的,支持执纪执法机关部门严肃查处。
 
党总支副书记党风廉政建设职责
        学院党总支副书记对全院学生工作、工会工作党风廉政建设负直接领导责任。
        一、认真贯彻行党中央、省委和校党委关于党风廉政建设的决策和部署, 抓好学生教育管理方面的党风廉政建设工作。
        二、积极参与学院党总支部党风廉政建设,发现党总支委员有腐败问题和违纪行为的,及时报告党总支书记和校纪委。
        三、严格教育、管理、监督学生工作组人员和部门工会委员廉洁从政,发现有不廉洁问题的,要及时批评教育、促其纠正;对于严重违法违纪的,支持执纪执法机关部门严肃查处。
 
 党总支委员党风廉政建设职责
        学院党总支部委员对本人所分管的党务、行政工作的党风廉政建设负领导责任。
        一、认真贯彻执行党中央、省委和校党委关于党风廉政建设的决策和部署,抓好本人分管工作的党风廉政建设工作。
        二、积极参与学院党总支部党风廉政建设,发现党总支委员有腐败行为时和违纪行为的,及时报告党总支书记和校纪委。
        三、严格教育、管理、监督所分管、联系部门廉洁从政,发现有不廉洁行为时的,要及时批评教育、促其纠正;对于严重违法违纪的,支持执纪执法机关部门严肃查处。
 
 工会职责
        工会是教职工群众组织,其主要职能是:
        一、协助学院党政做好教职工的思想政治工作对教职工进行坚持四项基本原则和“三个代表”重要思想教育、形势教育和法制教育。开展形式多样的群众性自我教育活动。
        二、努力在教职工中树立教书育人、管理育人服务育人的风尚调动教职工的工作积极性,推进教育改革,提高教育质量。
        三、依法维护教职工的民主权利组织开好教职工代表大会,健全民主制度;增强教职工的主人翁责任感,加强民主监督。
        四、保障教职工的生活福利,协助和督促学院办好教职工集体福利事业,开展教职工互助互利活动;搞好教职工生活困难补助的发放,不断创造条件,改革工作和生活条件,解除教职工的后顾之忧。
        五、开展有益教职工身心健康的文艺、体育活动,坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约,从实际出发的原则,充实活动内容,提高活动质量。
        六、维护女职工的合法权益,做好女职工的保护工作。
        七、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
        八、加强工会的自身建设,坚持工会工作的民主化和群众化,及时吸收新会员,对会员进行工会基本知识的教育。
        九、完成学院委托的其他有关工作任务。
 
 总支、行政办公室职责
 
        总支、行政办公室在院长和学院党总支书记的领导下,负责处理学院日常行政事务和党务工作,其主要职责是:  
        一、认真贯彻执行学校和学院的各类会议的决议,执行院长和党总支书记的指示。
        二、在院长和党总支书记的领导下,协调行政各部门、各群众组织和民主党派的工作;掌握全面情况,当好院长和党总支书记的参谋。
        三、负责安排、通知和组织学院各类行政和党务会议,并做好记录;向有关部门和人员传达会议决议并推动决议的贯彻实施。
        四、负责起草学院工作计划、总结等各行政文件材料,协助总支秘书起草党总支工作计划和工作总结等党建文件材料;协助院长和党总支拟定全院性的规章制度。
        五、负责全院的安全防范检查与整改落实,统计全院教职工的出勤,安排节假日值班等。
        六、掌握全院教职工的工资状况,并具体负责调资、定级、升级和各类补贴及奖金福利和学院资金使用的核定工作。
        七、协助院长做好专业技术职务的评聘工作。
        八、负责教职工调入、调出的具体工作。
        九、负责各类文件的收发、登记、保管、借阅、归档、清退等工作。负责全院人事、文书、学籍、财务等各类档案的保管工作。
        十、负责学院和党总支公章的管理及使用。
        十一、安排接待来院视察或参观的领导和来宾,负责院领导及有关人员公差的车辆调动,处理其他有关对外事宜。
        十二、协同工会帮助解决教职工的生活困难。
        十三、负责日常党务工作。
        十四、完成院长和党总支书记交办的其它工作。
  
学生工作组职责
        学院学生工作组在校党委的统一领导和学院的直接领导下,在学生工作部的宏观指导与协调下,负责本院学生的教育管理工作。其具体工作职责如下:
        一、负责处理本院学生日常管理的事务性工作,包括做好学生奖、贷、免、助、减、补等阶段性工作,督查、催办和协调本院各学生辅导员完成学院党政联席会议决定的事项和上级部门及分管院领导布置或交办的任务;负责学生工作方面的文件草拟和工作报告,做好相关文件的收发、传阅、催办;搞好学生工作的信息收集与整理,及时向学院党委提出工作建议或解决问题的办法。
        二、负责本院学生就业指导与服务工作,包括建立用人单位网络,开拓学生就业领域、地域,及时收集需求信息,负责与用人单位、与学校就业指导中心的联系和协调工作,开办学生就业指导课,完成学生就业统计报表等。
        三、配合学校职能部门做好每年的招生宣传、录取新生、迎接新生、入学教育和新生军训等工作,协助教学管理部门处理具体教务工作。
        四、负责建立、健全和完善学生教育管理的各项规章制度和条例,对违纪、升(留)级、休(退、复、转)学、毕业(结业、肄业)的学生提出处理意见。
        五、协助学院党委搞好学生辅导员队伍建设,按照职业化、专业化的建设目标,努力改善学生辅导员队伍结构,切实做好本院辅导员的平时考勤和年度考核工作。
        六、围绕学校和学院的中心工作,配合学校团委、校区团工委,开展校园文化活动和素质拓展教育活动,协助学院党委抓好本院学生的日常思想教育、党建团建和学风教育等工作。
        七、完成学校和学院交办的其他工作任务。
 
 总支秘书岗位职责
        总支秘书在学院党总支书记的直接领导下,负责处理学院日常党务工作,其主要职责是:
        一、认真贯彻执行学校和学院的各类会议的决议,执行党总支书记的指示。
        二、在党总支书记的领导下,协调学院工会、共青团、各群众组织和民主党派的工作;掌握全面情况,当好院长和党总支书记的参谋。
        三、负责安排、通知和组织学院各类党务会议,并做好记录;向有关部门和人员传达会议决议并推动决议的贯彻实施。
        四、负责起草院党总支部工作计划、总结等党建文件材料;协助书记和党总支拟定全院性的规章制度。负责各类党建文件的收发、登记、保管、借阅、归档、清退等工作。
        五、协助党总支书记负责全院的思想政治工作,掌握全院教职工的思想动态,关心教职工的工作生活,协同工会帮助解决教职工的生活困难。
        六、具体负责总支部全体党员的考核、评优;新党员的培养与发展等工作。协助书记做好总支部和党支部的干部任免工作。
        七、负责院党总支公章的管理及使用。
        八、负责党总支书记日常党务工作。
        九、 完成党总支书记交办的其它工作。
 
教务秘书岗位职责
        一、调查了解全院教学工作情况、向学校报送有关教学信息,协助教学副院长抓好全院教学管理工作。
        二、参与拟定学院教育事业发展规划及各教育层次、办法形式的专业教学基本文件的管理条例,协助学院领导组织实施。
        三、建立健全学院教学档案(教师业务档案、学生档案等),搞好以学籍、课程、师资为主体的教学档案工作。
        四、按学籍管理规定做好有关工作,搞好专业学生办入学至毕业的全部原始资料,并全部立卷归档,其他专业学生的外语成绩也均按院、年级、班级立卷归档。
        五、组织公外二、三、四、六级英语,专业四、八级英语统考的报名和各项教学工作,成绩分类存档,并及时通知到各院。
        六、按时向各教研室传达教学任务书,汇总各教研室教学进度、计划及教学日历。配合教务科排好课表,并于每学期开学前十天送达各教研室和学生班。做好教务、师资、教材等方面的工作,及时协调处理教学运行中的问题,重大问题应及时向学院领导汇报。
        七、协助教学副院长做好开学的教学准备工作,组织期中教学检查和期末考试工作(考试日程、考场、监考人安排和考场纪律检查、报送考试成绩等工作)。
        八、办理接收外单位人员来学院进修和旁听的有关手续。
        九、负责办理各教研室教材、资料和订购计划。配合教学安排好英语电台播放内容。
        十、收发、处理有关教学文件和报表,做好教学资料积累系统、立卷归档等基础工作。
 
 
 系主任岗位职责
         一、领导和主持本系全面工作,坚持正确的办学方向,带领教职工完成学院下达的任务。
         二、主持制定本系工作规划,就全系有关教学、科研、师资队伍和实验室建设等问题组织调查研究并提出意见,经学院批准后组织实施。
         三、负责本系教职工业务考核,对教职工的使用、晋职、奖惩等提出建议。对要求调入的人员组织考核并提出意见。
        四、召集系务会议、系办公会议,督促系属教研室主任开展工作,了解教学科研计划及执行情况,采取措施,保证各项任务的完成。
        五、领导全系学术交流活动。主持审查本系科研项目,组织安排学术论文评审及学术交流。
        六、关心全系学生全面发展,发动和组织开展“教书育人”活动,提高学生综合素质和专业能力。
        七、主持制订本系奖惩条例并督促实施。
        八、完成学院党总支、行政交办的其他任务和工作。
教研室主任岗位职责
        一、负责制定本室发展规划和年度工作计划。
        二、组织教师完成学校和学院下达的教学任务,负责各教学环节的质量检查与考核。
        三、组织制定(修订)教学大纲、编制教学日历、选用或编写教材及课程考核命题等,并负责审核。
        四、组织教学研究与改革,抓好课程建设工作。
        五、组织教师开展科学研究、社会服务工作和学术活动,协同本室有关人员搞好重大课题攻关。
        六、为青年教师配备好指导教师,协助院、系抓好学科梯队建设。
        七、负责建立健全和管理使用好本室教学资料和办公设施设备,搞好本室安全防范工作。
        八、关心本室成员思想进步、师德水平和业务素质的提高,按校、院统一安排做好教师的工作考核、提职、晋级工作。
        九、组织本室教师参加校、院各项集体活动,搞好本室考勤工作。
 
 高等学校教师职业道德规范
        一、爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规,贯彻党和国家教育方针,依法履行教师职责,维护社会稳定和校园和谐。不得有损害国家利益和不利于学生健康成长的言行。
        二、敬业爱生。忠诚人民教育事业,树立崇高职业理想,以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为己任。恪尽职守,甘于奉献。终身学习,刻苦钻研。真心关爱学生,严格要求学生,公正对待学生,做学生良师益友。不得损害学生和学校的合法权益。
        三、教书育人。坚持育人为本,立德树人。遵循教育规律,实施素质教育。注重学思结合,知行合一,因材施教,不断提高教育质量。严慈相济,教学相长,诲人不倦。尊重学生个性,促进学生全面发展。不拒绝学生的合理要求。不得从事影响教育教学工作的兼职。
        四、严谨治学。弘扬科学精神,勇于探索,追求真理,修正错误,精益求精。实事求是,发扬民主,团结合作,协同创新。秉持学术良知,恪守学术规范。尊重他人劳动和学术成果,维护学术自由和学术尊严。诚实守信,力戒浮躁。坚决抵制学术失范和学术不端行为。
        五、服务社会。勇担社会责任,为国家富强、民族振兴和人类进步服务。传播优秀文化,普及科学知识。热心公益,服务大众。主动参与社会实践,自觉承担社会义务,积极提供专业服务。坚决反对滥用学术资源和学术影响。
        六、为人师表。学为人师,行为世范。淡泊名利,志存高远。树立优良学风教风,以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。模范遵守社会公德,维护社会正义,引领社会风尚。言行雅正,举止文明。自尊自律,清廉从教,以身作则。自觉抵制有损教师职业声誉的行为。
  
专任教师岗位职责和目标
         一、助教
      (一)岗位职责:
         l、承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、组织课堂讨论等教学工作经批准,担任某些课程的部分或全部讲授工作。
         2、担任学生的思想政治工作或教学、科研等方面的管理工作。
         3、参加教学法研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。
      (二)岗位目标:
         l、教学
        A、从章节性上课到系统承担一门课程,完成规定的教学工作量;
        B、熟悉教学计划,参加教学资料编写;
        2、科研:参加教学科研工作,掌握选题、论证、设计并能写出总结
        3、其它:
        A、每年完成一篇教学报告和一篇以上的论文;
        B、作好助教工作和班主任工作;
        C、积极参与校、院和所在系(教研室)的各项学习和活动,积极参与教学和科研活动,学科和学院的建设工作。
        二、讲师
      (一)岗位职责:
         l、系统担任一门或一门以上课程的讲授工作,组织课堂讨论、指导实习、社会调查、指导毕业论文、毕业设计。
        2、担任学生的思想政治工作或教学、科学研究等方面的管理工作。
        3、参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作,参加教学法研究,编写、审议教材和教学参考书。
        4、根据工作需要协助教授、副教授指导研究生、进修教师等。
        5、根据工作需要,担任辅导、答疑、批改作业、辅导课和指导学生进行科学技术等工作。
    (二)岗位目标:
        1、教学:
        A、系统讲授1-2门课程、完成规定的教学工作量;
        B、指导毕业班学生课程论文;
        2、科研:
        A、主持科研课题一项,或在省级以上学术刊物上或在省级学术会议上发表或交流2篇以上论文;
        B、参编专著或教材的编写;
        3、其它:
        A、掌握计算机操作技术;
        B、每年在学院以上级别作一次学术报告;
        C、参加科技推广、技术开发、技术服务等工作。
        三、副教授
     (一)岗位职责:
         l、担任一门主干课或两门以上课程的讲授工作,组织课堂讨论,指导毕业论文、毕业设计;
        2、掌握本学科范围内的学术发展动态,参加学术活动并提出学术报告,参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作,根据需要,担任科研课题负责人,负责或参加审阅学术论文。
        3、主持或参加编写、审议面教材和教学参考书.主持或参加教学法研究;
        4、根据需要,指导硕土研究生,协助教授指导博士研究生,指导进修教师;
        5、担任学生的思想政治工作或教学、科学研究等方面的管理工作;
        6、根据工作需要,担任辅导、答疑、批改作业、辅导课和指导学生进行科学技术等工作。
      (二)岗位目标:
        1、教学:
        A、系统讲授2门课程、完成规定教学工作量;
        B、指导本科学生、研究生毕业论文;
        2、科研:
        A、主持校级以上(含校级)重点科研课题一项以上;
        B、在本学科省级刊物或核心刊物上发表一篇以上论文;
        C、主编或参编农业院校系统以上级别(含农业学校)的教材编写1部以上;
        3、其它:
        A、能较熟练掌握计算机操作基本技术;
        B、每年在院以上(含院)范围内作一次学术报告;
        C、指导青年教师或硕士研究生;
        D、领导科技研究工作。
        四、教授
      (一)岗位职责
        1、主讲一门以上专业课,指导学生毕业论文、毕业设计;
        2、掌握本学科的学术发展动态,主持学术活动并作学术报告,主持科学研究、技术开发、社会报务及其他科学技术工作;
        3、担任本学科的学术带头人,主持制定或提出学科发展规划;
        4、主持本学科的重要科学研究工作,指导或撰写具有国家级水平的论文或专著;
        5、认真培养教学、科研人才,根据需要,指导博士、硕士研究生。
      (二)岗位目标
        1、教学:
        A、系统开出两门以上课程(其中一门为研究生课程),完成规定的教学工作量;
        B、指导本科生、硕士生、博士生毕业的文。
        2、科研:
        A、主持校级重点课题或省级、国家级课题,获一项以上的成果奖;
        B、主编本系统以上级的教材或专著1本(部):
        C、外语类核心刊物或国家级核心刊物上发表2篇以上论文。
         3、其它
        A、熟练掌握计算机操作技术;
        B、每年在院级以上作本学科研究水平和动向的学术报告一次;
        C、指导青年教师或硕士博士研究生,领导学科发展。
  
教授岗位职责
        一、担任教授范围内的工作。
        二、全面领导本学科的教学、科研,担任学术带头人,主持重点科研项目。
        三、讲授高层次学生的专业课程,担任教材、教学参考书的主编和主审。
        四、审阅学术论文、把关各层次科研课题和研究项目的申报、结题等工作。
        五、撰写具有较高水平的学术论文,带领其他教师完成科研成果。
        六、担任讲师及以下教师的导师工作。
        七、根据需要担任党政管理工作。
副教授岗位职责
        一、完成每年学校、院、系、教研室规定的教师工作量和教学工作量。
        二、独立并系统地担任两门以上课程的讲授任务,指导学生实习、社会调查、毕业论文及其它教学环节的教学工作,并达到较高的教学水平和良好的教学效果。
        三、主持或参与编写、审议教材、教学参考书或专著,掌握和了解本学科范围内的学术动态和发展趋,开展教学法的研究,提出并审阅学术论文。
        四、指导高层次学生、进修教师和本室、系内讲师以下的教师根据需要,担任科研课题和学术梯队的带头人。
        五、主持科研项目,参加科技开发、社会服务及其它科学技术服务工作,根据组织安排,担任一定的行政领导和社会工作。
  
讲师岗位职责
        一、每年完成学校规定的教师工作量和院系教研室安排的教学任务。
        二、单独担任两门本科以上课程的讲授、答疑、批改作业、下班辅导、课堂讨论等环节的教学工作,不断增强教学效果。
        三、指导学生毕业实习、社会调查和毕业论文等,开展教学和教学法的研究,参加编写审议教材和教学参考书。
        四、参加技术开发、微机操作和研究,在正、副教授指导下参与重点科研项目的研究工作,以及担任一般科研课题的负责人。
        五、完成专业高级阶段的进修和自修,积极参加学术研究,每年撰写l-2篇教学或学术论文。
        六、服从工作安排,参加社会服务及其它科技服务工作;根据工作需要,担任学生班主任、教学科研管理或党政领导工作。
  
 助教岗位职责
       一、每年完成学校规定的教师工作量和院系教研室安排的教学任务,参加政治学习、教研活动和集体活动。
       二、认真备课阅卷,批改作业,坚持下班辅导。
       三、担任大专以上英语专业1门以上和非英语专业的2门以上的课程的讲授。
       四、在讲师和正、副教授的指导下完成适量的教学法和科学研究工作,在指导教师的具体指导下,完成有关专业知识的自学,不断提高业务能力。完成计划内的进修和提高任务。
       五、积极参加教研教学活动、技术开发、对外服务和其它社会工作,参与组织指导学生教学实习、毕业实习和社会调查等方面的工作。
        六、服从工作安排,在一定时间内担任班主任工作,或兼任教学科研的管理工作。
 
 科研秘书岗位职责
        一、起草全院教改研究、科学研究规划及科研管理基本文件,并协助院长组织实施。
        二、根据国家、省和学校下达的科研课题任务,积极组织本院教师申报科研课题项目,协助院长审查教师的科研项目申报表。
        三、按时向各教研室及教师个人传达教改、科研任务书,及时汇总教改、科研课题的完成进度、计划和课题日历。
        四、了解和掌握科研经费的使用情况及科研奖励情况。
        五、建立健全全院教改、科研档案。
        六、协助院领导管理好教改、科研课题项目、经费成果及论文资料,做好科研统计立卷、归档工作。
        七、搞好教改、科研课题项目的结案工作,组织好专家的审定活动。调查了解全院教改研究和科学研究情况,向学校报送有关教改、科研的信息,协助教学副院长抓好全院教改、科研管理工作。 
 
 资产管理员岗位职责
        一、忠于职守、廉洁奉公,严格执行学校和学院制定的各项有关规章制度,负责管理学院的财产设备。
        二、负责建立和管理学院的财产设备帐目,凡购进和调入的所有的固定资产如教学仪器、电教设备、图书资料(包括录音教学带)等都要分户入帐。
        三、严格进行资产的计划管理,新增设备都要根据教学需要编报计划,经过批准方能购买,并做到按计划供应。
        四、负责学院资产的清查工作,要经常进行资产使用情况的检查,每年进行一次全面清点。对资产的丢失和损坏,要找出原因,明确责任,及时根据有关规章制度进行处理。
        五、负责学险资产的防火防盗以及资产的检修和调出、报废等相关工作。
        六、协同有关部门建立健全固定资产和教学设备的管理制度,教育教职工和学生树立爱护公共财产的责任感和自学性,同时要坚决落实借用和赔偿的有关规定。
        七、完成学院交办的其他有关工作任务。
 
 语管中心工作人员岗位职责
        一、牢固树立为教学服务、为师生服务的思想,加强学习,不断提高政治水平和业务水平,努力做好本岗位的工作.以充分发挥语管中心在教育教学中的重要作用。
        二、严格执行语音室管理的各项规章制度,除正常教学外不得私自对外开放、借用或租用,遵守工作纪律、做到按时开放语音室,集中精力工作,不得擅离工作岗位。
        三、负责电教设备的安装、调试、管理、保养和维修以及防火、防盗工作,严格按各项规定程序操作,不得私自改装、拆卸、变动语音室设备。
        四、热情接待前来报修的师生,及时解决报修的设备的故障。确因原材料,零部件原因,无法及时维修设备时,应向报修者说明情况,同时报告上营领导。
        五、各种电教资料应分类存放,定期清点,并做好防火、防盗、防霉、防晒、防虫工作,维护环境整洁。
        六、要保持语音室环境整洁,设备摆放科学有序。
        七、熟悉各种设备的功能特性,主动向师生介绍设备的使用方法;维护电化教学环境的正常秩序。对违反规定操作师生要进行批评教育和处罚。
        八、采取多种形式了解教职工和学生对语管中心工作的意见和建议,不断改进自己的工作。
        九、积极完成学院和学校教务处交办的其他有关工作任务。
 
报帐员岗位职责
 
        一、忠于职守,廉洁奉公,严格执行国家规定的各项财务政策和现金管理办法,负责把学院经费和其他项目的报帐管理好。
        二、严格审查原始报销凭证,做到收付有据,手续齐备,符合政策。学院经费支出必需严格遵守经院办审核签字,院长审批签字后方可到计时处报帐的财经工作程序。
        三、负责管理好学院经费本,要认真登记,并注明用款理由,以备季度和年终审核。
        四、认真执行现金管理制度,做到收支两条线清楚;现金应即时存入指定银行账号。
        五、及时正确地记好现金帐,做到日清月结,帐款相符;按期将单据凭证整理好,交会计记帐。
        六、准确及时做好教职工奖金和各类津贴的发放工作。
        七、负责各种收费项目(如学费、书费、杂费等)的现金收缴和助学金、奖学金的现金发放工作。
        八、完成学院交办的其他有关工作任务。
 
 图书资料管理人员岗位职责
        一、严格执行图书资料管理的各项规章制度,模范遵守劳动纪律,做到按时开放,忠于职守,不擅离工作岗位,保证师生的借阅需求。
        二、所有图书资料编目要严格按规定程序操作,分类、登记、盖章、打卡都必须严肃认真,一丝不苟,杜绝错编、漏编、重编现象;一般要求新书应在1-2周内编毕上架。
        三、负责图书资料的卫生和安全防范工作。
        四、各种图书和报刊资料在书库内应分类划片存放,及时整理报刊资料,图书应定期清点、摆放整齐有序;并做好图书资料的防火、防盗、防霉、防晒、防虫等工作,保护保管好图书资料。
        五、热情接待前来借阅图书的教职工和学生,介绍图书资料情况,帮助师生找到所需资料,严格按规定办理借阅和归还手续。对违反图书资料管理规定的师生进行批评教育和处罚。
        六、发扬勤俭节约的优良作风,对有价值的残旧书刊应及时修补。
        七、听取教职工和学生对图书资料室工作的意见和建议,不断改进自己的工作。
        八、积极完成学校及学院交办的其他有关工作任务。树立为教学科研服务,为师生服务的思想,加强学习,不断提高政治水平和业务水平,努力做好本岗位工作,以充分发挥图书资料室在教育教学和科研中的重要作用。 点击下载文件:

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